開箱廚房收納抽屜多功能瀝水砧板--當紅網路話題 @ 購物狂

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商品訊息功能

商品訊息描述

●切菜的同時能便於食材的存放瀝水

●高壓固定，不易變形耐磨不退色

●食品及安全塑料，安全環保

經典 廚房收納抽屜多功能瀝水砧板

顏色:橙色/綠色

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商品說明

優質PP材質，食用級塑料

尺寸：如圖

顏色任選：橙色/綠色

商品訊息特點

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政府強調一例一休新制，目的在於休假制度正常化，對於需兼顧家庭的婚育婦女而言，理論上相對可兼顧家庭與工作。然而，根據人力銀行調查結果指出，有高達69%已婚職場女性表示生活或工作受到一例一休影響，其中35.1%有「薪水減少」情形，且高達62%的已婚職場女性直言反對一例一休制度。

根據1111人力銀行調查顯示，有高達69%受訪已婚的職場女性坦言生活或工作受到一例一休影響，其中又以「薪水」（35.1%）、「上下班時間被調整」（21.0%）、「工作內容被調整」（17.3%）3大項最多。

對於一例一休有助邁向友善職場環境受訪者中更有高達69.1%持保留態度，其中38.8%認為「幫助不大，反而勞資雙輸」、30.3%覺得「絲毫沒有幫助」，而僅30.9%認為一例一休有助工作與家庭平衡。

1111人力銀行副總經理李大華指出，雖然一例一休的休假日增加，但婚育婦女多數從事相對基層、輪班或業績為主的工作類型，因應新制度而衍生的上下班時間調整、工作內容改變以及工時減少間接造成常態性加班費及業績獎金縮水等現象，反而打亂了職業婦女長期工作與生活的平衡，對於時間彈性較小、經濟壓力較大的婚育婦女而言，過渡期的磨合過程更顯困擾。

李大華建議，對於一例一休新制的施行，除政府給予更多的緩衝空間及彈性之外，企業更應給予員工較長的適應期，緩步調整相關制度，並因應員工個人需求予以調整；而婦女也應與家庭成員達到共識，共同分擔家庭照顧的責任及工作，才能盡快度過磨合期。

此數據為1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」，針對其已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間從2017年2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

南投縣因考量觀光大縣淡旺季人力需求不一，擬不實施一例一休。全國商總暨觀光旅館公會理事長賴正鎰日前就說，觀光占台灣GDP達5%，具開發潛力，應該要被重視，建議加班時數要放寬。工商協進會理事長林伯豐也曾說，企業不是不願意配合，而是一例一休缺乏彈性，希望能放寬加班上限由現在每月46小時放寬到60小時，或加班工時改採總量管制。

南投縣長林明溱日前指出，南投為觀光大縣，以往淡旺季都會視營運狀況給員工彈性休假，但現在都用同一個標準，旅遊觀光業者要另外找人，勞工也無法多賺到錢，不論勞資雙方都有怨言。

全國商總暨觀光旅館公會理事長賴正鎰日前曾說，觀光業競爭激烈原本就很難找司機了，實施一例一休之後更慘，旺季的時候變成找不到人，影響觀光發展，建議政府服務業應該要有專屬法規，尤其觀光占台灣GDP達5%，具開發潛力，應該要被重視。

賴正鎰建議加班時數從原本的每月46小時放寬到54小時，計算基礎以2季來算以因應淡旺季，如此一來員工能在旺季加班賺到錢，企業獲利改善，就更有願意增加員工福利。

工商協進會理事長林伯豐日前與柯文哲會面時也提到，關於一例一休企業不是不願意配合，而是過於複雜與缺乏彈性，希望能放寬加班上限由現在的每月46小時到60小時，或加班工時改採總量管制，並放寬變形工時，另外休息日的加班費建議比照公務員，依實際加班時數加倍計算。

林伯豐提到，國外加班費計算方式多是平日工資的1.5倍，但台灣則是給到2倍多，假日加班還分為1小時以上算4小時、4小時以上算8小時，這是「很ridiculous（荒謬）的算法」，因此希望政府能針對一例一休做出調整。

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